Татарбунарский районный суд решил, что работодатель поступил правильно.

В суде мужчина рассказал, что у него шестеро детей, из которых пятеро — несовершеннолетние. Он проработал в госучреждение 30 лет и на его работу ни разу не было жалоб. Но мужчину отстранил от работы директор предприятия,  так как он не предоставил справку о том, что вакцинировался от коронавируса.

Через суд житель Татарбунарский ОТГ пытался вернуться на рабочее место и требовал 20 тыс. грн компенсации. Но в результате он проиграл судебное дело.