Очень важно не допустить попадания в коллектив сотрудника, давшего заведомо ложные сведения о себе. Это могут быть неверные данные о профильном образовании. Сокрытие фактов служебных расследований на прежнем месте работы. И другие, не менее важные, но компрометирующие сведения.

Чтобы предотвратить утверждение в должности человека, давшего неверные сведения, используют детектор лжи при приеме на работу.

Как проходит тест и где заказать такую проверку? Вам подробно расскажут здесь https://polygraph-kiev.com/proverka-pri-prieme-ne-rabotu/. А мы продолжаем.

Полиграф при приеме на работу: как устроен детектор лжи

Полиграф – это современное компьютерное устройство, оснащенное специальными датчиками. Датчики приспособлены для фиксации изменений в физиологических параметрах организма во время проверки. Сенсорный блок, входящий в комплектацию, преобразовывает сигналы датчиков для передачи в компьютерную программу. Программа, в свою очередь, выстраивает график, который затем расшифрует специалист.

Кто работает с оборудованием?

Проверка на полиграфе при трудоустройстве проводится полиграфологом. Это человек, специализирующийся на взаимодействии с полиграфом. Полиграфолог составляет опросник, проводит тест, а затем выдает экспертное заключение.

Как проходит тестовая проверка?

Опрос такого рода проводится только с согласия кандидата на проверку. Если человек отказывается от прохождения теста, это не является преградой для рассмотрения его кандидатуры на должность.

Сам тест проводится в спокойной обстановке только после того, как тестируемый достигнет расслабленного и уравновешенного состояния.

Специалист задает заранее подготовленные вопросы, в которых не может быть затронута сугубо личная информация.

Где заказывают проверку?

Для того, чтобы заказать проведение подобного теста, необходимо обратиться в специализированные центры детекции лжи, сотрудники которых являются профессиональными полиграфологами.

Компании, предлагающие проверку на детекторе лжи, обычно располагают сверхсовременным оборудованием и предлагают вполне комфортные цены.

Полиграф при приеме на работу – не обязательная, но рекомендуемая процедура. Позитивное для кандидата экспертное заключение, полученное после теста, поможет работодателю быть спокойным за свою компанию. А соискатель на должность однозначно будет иметь заведомо отличную репутацию.